Aufstellungsarbeit
Was bewirkt Aufstellungsarbeit?
Systemaufstellungen sind ein ideales Werkzeug, um Inhalte und Positionen sowie Ressourcen, Chancen und Veränderungspotenziale in unterschiedlichen Systemen sichtbar zu machen. Aus dem Erkennen der Muster und Zusammenhänge lassen sich konkrete Handlungsschritte ableiten.
Systemaufstellungen sind intensiv und effektiv.
Aus den tiefgehenden Problemanalysen entstehen individuelle Lösungen. Konflikte werden beigelegt, Krisen lassen sich meistern. Systemaufstellungen fördern Selbstermächtigung und ermöglichen persönliches und ökonomisches Wachstum.
Aufstellungsarten
Familienaufstellungen
Die Familienaufstellung ist eine tiefgreifende Methode des Systemischen Coachings, um Konflikte und Verstrickungen in Familien sichtbar zu machen. So werden Ungleichgewichte, unbewusste Loyalitäten und Belastungen deutlich. Beim Aufstellen entstehen unmittelbar Lösungsansätze, die den Weg zu befreienden Veränderungen ebnen.
Mit menschlichen Stellvertretern oder Figuren auf dem Systembrett werden Verbindungen und Zusammenhänge deutlich spürbar. Die ursprünglichen Positionen werden so lange bearbeitet, bis wieder Ordnung im System hergestellt werden kann.
Psychosomatik und Symptomaufstellungen
Alle körperlichen und/oder psychischen Symptome deutet die Systemische Arbeit als Ausdruck eines Ungleichgewichts. Unterdrückte Gefühle, Dauerbelastungen, Stress, aufgezwungene Rollen, ungelebte Potentiale oder toxische Beziehungen können zu körperlichen und psychischen Symptomen werden.
Erkrankungen wie Migräne, Rückenschmerzen, Neurodermitis, Allergien, Depressionen, Ängste und Zwänge, Blockaden, auch Symptome ohne medizinische Diagnose, um nur einige Beispiele zu nennen, weisen eine systemische Ebene, ein bisher nicht gesehenes Thema auf. Eine Aufstellung der inneren Anteile des belastenden Symptoms kann heilsam sein.
Organisationsaufstellungen
Systemische Aufstellungen in Organisationen sind ein effektives Werkzeug, um Strukturen, Abläufe und Beziehungsdynamiken zu analysieren. Sie machen Ressourcen, Funktionsstörungen und Optimierungspotenziale sichtbar, um die Effizienz und Harmonie im Team und der gesamten Organisation zu fördern.
Strukturaufstellungen
Strukturaufstellungen machen die verborgenen Strukturen hinter einem Thema sichtbar, indem gedankliche und emotionale Strukturen aufgestellt und neu angeordnet werden. Dadurch entstehen neue Perspektiven und Lösungswege, die zu klareren Einsichten und positiven Veränderungen führen.